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Noticias, novedades e información de interés. Visite nuestra hemeroteca para noticias anteriores.

  • 30/05/2020
    Condiciones FASE 2 de desescalada en las provincias de Castellón, Valencia y Alicante desde las 00:00 horas del día 1 de junio de 2020
    Hoy se ha publicado en el BOE Orden SND/458/2020, de 30 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 3 del Plan para la transición hacia un  [leer más]
  • 28/05/2020
    Manifiesto APEHA #SiéntateConLaHosteleria
    Las asociaciones empresariales representantes del sector hostelero de la provincia de Alicante ARA, APEHA, ALROA Y AEHTMA, junto con HOSTELERÍA DE ESPAÑA MANIFESTAMOS ... Que la hostelería es un sector golpeado duramente por la crisis de la Covid-19  [leer más]
  • 26/05/2020
    WEBINAR: IMPACTO EN EL SECTOR HOSTELERO DE LAS MEDIDAS LABORALES #COVID-19
    El próximo jueves organizamos otro webinar informativo dedicado exclusivamente al impacto de la normativa laboral que afecta a los establecimientos de hostelería: PROGRAMA - Los ERTE y su aplicación en el sector hostelero. - Problemas deriva  [leer más]
  • 22/05/2020
    EL AYUNTAMIENTO DE ALICANTE AMPLÍA LOS HORARIOS DE LOS VELADORES
    Los veladores estarán abiertos hasta las 00:00 horas de domingo a jueves y hasta las 01:00 horas los viernes, sábados y vísperas de festivo El alcalde de Alicante, Luis Barcala, ha firmado un decreto de ampliación de horarios para veladores y terrazas   [leer más]
  • 21/05/2020
    WEBINAR GRATUITO ORGANIZADO POR ENEAS CONSULTORES
    Queremos aportar las claves para que los Líderes y Directivos se sitúen, así mismos y a sus equipos, en posición de crear y aprovechar las oportunidades actuales. En el webinar trabajaremos herramientas que te ayudarán a integrar las mejores prácticas de   [leer más]
  • 21/05/2020
    Convenio de colaboración con BQL MENÚS
    Hemos firmado con la empresa BQL MENÚ un convenio de colaboración, para digitalización de cartas y menus de establecimientos de hostelería. Ofrecen: Aparecer en la APP (BQL Menú) en el listado de locales de restauración por municipio. En Apps móviles  [leer más]
  • 20/05/2020
    Convenio de colaboracion con la empresa COHIMAC
    Os informamos que hemos firmado un convenio nuevo con la empresa COHIMAC se dedican a lo siguiente: - Instalaciones de extracción de humos, campanas, turbinas extractoras y conductos verticales, previo estudio por ingenieros y técnicos especializados   [leer más]
  • 18/05/2020
    Grupo Molinés: Soluciones Térmicas de Temperatura Corporal
    "Soluciones Térmicas de Temperatura Corporal" que nos pasa nuestro proveedor del Grupo Molinés  [leer más]
  • 15/05/2020
    La hostelería alicantina solicita al ayuntamiento medidas más favorables para la ampliación e instalación de terrazas
    Alicante, 14 de mayo de 2020. Tras la reunión mantenida esta tarde entre los representantes de APEHA, ARA y ALROA con los concejales de Ocupación de Vía Pública y Hostelería y Comercio, queremos manifestar nuestra decepción por el contenido del ‘Decreto   [leer más]
  • 13/05/2020
    Roldán Netya: SOLUCIONES FRENTE AL COVID-19
    Nuestro proveedor Roldán Netya , nos adjunta pdf con resumen de medidas y soluciones para la hostelería para la apertura según normativa...  [leer más]

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17/04/2019
INFORMACION SOBRE REGISTRO DIARIO DE JORNADA

Con motivo de la publicación el pasado martes 12 de marzo de 2019 del Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo se establece, en su Art. 10.2, la modificación del Art. 34.9 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores quedando redactado de la siguiente forma:

«9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.

Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.

La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años
y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes
legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

En el Art.11 de este mismo Real Decreto se ha modificado el Art.7.5 de Ley sobre
Infracciones y Sanciones, por lo que no cumplir con lo establecido en el artículo anterior
podría conllevar sanciones que van desde los 626 € hasta los 6250€.

La obligación del registro de jornada en su nueva redacción será de aplicación a los dos
meses de la publicación
de este Real Decreto en el BOE (se publicó el 12 de marzo, por
lo que será el 12-05-2019).
Por lo tanto, hasta entonces continuara la obligación de seguir registrando diariamente
las jornadas de los trabajadores con contratos a tiempo parcial sin excepción y de los
contratos a tiempo completa sólo cuando se realizaban horas extraordinarias o en los
casos que por Convenio se obligara, pero ya a partir de esa fecha se deberá registrar
diariamente la jornada con la hora concreta de inicio y de fin a TODOS los trabajadores
sin excepción.

Con el fin de facilitarle el cumplimiento de esta obligación adjuntamos un modelo para
el registro de jornada sin rellenar, para imprimir a doble cara
, y actualizado a la nueva
normativa. Puede utilizar el modelo, guardando el archivo y sacando una copia por cada
trabajador que tenga en la empresa antes de que comience el mes a registrar, o cada
vez que empiece un nuevo trabajador.

Como recomendación desde el departamento jurídico laboral es, que ponga en marcha
si no lo estuviera haciendo por no estar obligado (no tenía trabajadores a tiempo parcial
o no realizaban horas extraordinarias los trabajadores a tiempo completo o no lo
obligaba el Convenio de aplicación) lo antes posible el registro diario de la jornada, para
que cuando llegue la fecha de aplicación se realice correctamente y se hayan podido
resolver antes las dudas que aparezcan.

Les rogamos confirmen las anteriores indicaciones con su asesoría, dadas las
características individuales de cada empresa.

archivo adjuntoAdjunto