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  • 20/05/2019
    Sabadell : Mejora del acuerdo de colaboración
    Nos complace poder comunicaros que se han mejorado las condiciones del acuerdo de colaboración con el Sabadell, sobre todo en la oferta de financiación para el ámbito profesional como por ejemplo en productos tan imprescindibles como las pólizas, préstamo  [leer más]
  • 15/05/2019
    Guia sobre Registro de Jornada elaborada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
    Guia sobre Registro de Jornada elaborada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en la que se recogen criterios, en respuesta a diversas consultas realizadas por las organizaciones empresariales, en relación con dicha obligación empr  [leer más]
  • 14/05/2019
    Campaña inspecciones antitabaco a hostelería
    La Dirección General de Salud Pública de la Conselleria de Sanidad nos envía un comunicado en el que advierte que, a partir del 31 de mayo del presente año 2019, llevará a cabo una campaña de refuerzo de la inspección en toda la Comunitat Valenciana para   [leer más]
  • 17/04/2019
    INFORMACION SOBRE REGISTRO DIARIO DE JORNADA
    Con motivo de la publicación el pasado martes 12 de marzo de 2019 del Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo se establece, en su Art. 10.2, la modificación del Art. 34.9 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores quedando redactado de...  [leer más]
  • 08/04/2019
    CONVOCATORIA “TAPAS MADEINCV” 2019
    La Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Alicante (APEHA) en colaboración con Turisme Comunitat Valencia, pone en marcha una nueva edición de “Tapas MadeinCV” Explicación y objetivos proyecto “Tapas MadeinCV” es un evento cuyo obj  [leer más]
  • 02/04/2019
    Nuevo convenio con TecniHostel
    TecniHostel es una empresa de servicio técnico para la maquinaria de hostelería. Están comprometidos con la limpieza y la lucha contra las bacterias que se pueden trasmitir en los vasos y platos de nuestro establecimiento. Y para ello han creado el servi  [leer más]
  • 02/04/2019
    4ª edición de “NOS VAMOS DE TAPAS” 2019 Torrevieja
    Nuestros compañeros de AEHTC organizan un año más la 4ª edición de “NOS VAMOS DE TAPAS” 2019 que se celebrará en Torrevieja del 4 al 7 y del 11 al 14 de abril. Aquí podéis consultar el programa completo.  [leer más]
  • 01/04/2019
    Hemos llegado a un acuerdo de colaboración con ElTenedor
    ElTenedor y la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Alicante (APEHA) llegan a un acuerdo de colaboración que supondrá grandes ventajas para todos los restauradores asociados. Escuchar al sector, analizar sus problemáticas y poner en ma  [leer más]
  • 31/03/2019
    JORNADA PROFESIONAL: PROPUESTAS INNOVADORAS PARA UNA RESTAURACIÓN SALUDABLE INTEGRAL
    Organizada por ATAMA Estrategia Responsable S.L. y APEHA Hosteleria Alicante en colaboración de Roldan Netya PROGRAMA 9 DE ABRIL EN EL CDT DE ALICANTE 17:00 -17:10 APERTURA. 17:10 -17:40 El cambio de paradigma en la alimentación y la nueva propuest  [leer más]
  • 27/03/2019
    Subvenciones Elche Emprende
    Nueva convocatoria del Programa de “Subvenciones Elche Emprende” con el objetivo de apoyar la creación y consolidación de empresas en el municipio de Elche, con la consiguiente generación de empleo, mediante la financiación parcial de los gastos de puesta  [leer más]

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17/04/2019
INFORMACION SOBRE REGISTRO DIARIO DE JORNADA

Con motivo de la publicación el pasado martes 12 de marzo de 2019 del Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo se establece, en su Art. 10.2, la modificación del Art. 34.9 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores quedando redactado de la siguiente forma:

«9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.

Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.

La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años
y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes
legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

En el Art.11 de este mismo Real Decreto se ha modificado el Art.7.5 de Ley sobre
Infracciones y Sanciones, por lo que no cumplir con lo establecido en el artículo anterior
podría conllevar sanciones que van desde los 626 € hasta los 6250€.

La obligación del registro de jornada en su nueva redacción será de aplicación a los dos
meses de la publicación
de este Real Decreto en el BOE (se publicó el 12 de marzo, por
lo que será el 12-05-2019).
Por lo tanto, hasta entonces continuara la obligación de seguir registrando diariamente
las jornadas de los trabajadores con contratos a tiempo parcial sin excepción y de los
contratos a tiempo completa sólo cuando se realizaban horas extraordinarias o en los
casos que por Convenio se obligara, pero ya a partir de esa fecha se deberá registrar
diariamente la jornada con la hora concreta de inicio y de fin a TODOS los trabajadores
sin excepción.

Con el fin de facilitarle el cumplimiento de esta obligación adjuntamos un modelo para
el registro de jornada sin rellenar, para imprimir a doble cara
, y actualizado a la nueva
normativa. Puede utilizar el modelo, guardando el archivo y sacando una copia por cada
trabajador que tenga en la empresa antes de que comience el mes a registrar, o cada
vez que empiece un nuevo trabajador.

Como recomendación desde el departamento jurídico laboral es, que ponga en marcha
si no lo estuviera haciendo por no estar obligado (no tenía trabajadores a tiempo parcial
o no realizaban horas extraordinarias los trabajadores a tiempo completo o no lo
obligaba el Convenio de aplicación) lo antes posible el registro diario de la jornada, para
que cuando llegue la fecha de aplicación se realice correctamente y se hayan podido
resolver antes las dudas que aparezcan.

Les rogamos confirmen las anteriores indicaciones con su asesoría, dadas las
características individuales de cada empresa.

archivo adjuntoAdjunto